Se já é complicado encarar uma pessoa que está analisando cada atitude sua, imagine quando, além deste ‘carrasco’, você ainda está lado a lado com seus adversários. É a tão temida dinâmica de grupo.
Este é um processo muito mais complexo do que uma entrevista. É necessário superar vários obstáculos, como a timidez e a falta de confiança. Mas existem outros ainda mais complicados para algumas pessoas.
“É preciso saber se comportar em grupo. Pode até parecer bobagem, mas alguns candidatos têm extrema dificuldade em esperar o momento certo de participar, acabam ‘atropelando’ os outros”, aponta Noely David, supervisora do Ciee.
Um erro comum e que muitas vezes acaba eliminando o concorrente é a prepotência. “O participante deve evitar valorizar-se demais, criticar os colegas ou adotar uma atitude de superioridade.”
Bianca Oddone
Qualidades que os gestores admiram